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小团队 SQL 改写落地模板

  • 沉淀时间:2026-09-09
  • 来源:origin/summer-intern 的 SQL 改写第一周落地包与 Agent 能力探索任务说明
  • 成熟度:provisional
  • 适用范围:1–3 人、以一周为最小交付周期的 SQL 改写或 Agent 能力验证项目

最小管理面

首周不需要先建复杂平台,一套可审计台账即可承载工作:

载体 记录什么
Case tracker 输入、负责人、状态、阻塞、产物路径和验收结论
Benchmark 基线版本、参数、环境、执行次数、统计值和结果一致性
执行 Checklist 每个 case 的固定步骤与证据门禁
周报 本周完成、数据变化、主要 blocker、下周动作和需决策事项
Prompt 模板 输入字段、约束、输出 schema 和人工复核点

一周节奏

Day 1  锁定样本、环境和成功指标
Day 2  跑通少量端到端 case,暴露真实 blocker
Day 3  修流程和证据链,不盲目扩大样本
Day 4  批量执行并记录失败分类
Day 5  汇总指标、复盘、归档可复用知识

任务按 P0 / P1 分层。P0 是没有它就无法形成可信交付的能力,例如固定测试集、自动化执行、结果一致性和产物可追踪;P1 是模式探索或体验增强,可以根据进度取舍。

合流点

不同方向不能只在最终汇报时碰面。上下文、Memory、评测和数据标注至少要在三处合流:

  1. 早期统一输入 schema、case_id 和评测指标。
  2. 中期用同一批 case 做接口和产物联调。
  3. 收尾用统一基线做 A/B、回归和知识归档。

升级机制

执行人报告卡点时应包含 case、阶段、失败次数、最后错误、证据路径和需要谁决策。负责人只处理需要取舍的事项;可由契约和脚本判定的问题应回到流程修复。

反模式

  • 第一周先做平台,尚未跑通一个可审计 case。
  • 只报告“完成多少条”,不记录失败阶段和证据。
  • 每个方向自行设计 schema,直到最终才集成。
  • 目标写成提升百分比,却没有固定 baseline 和测试集。
  • 把调研清单当成已验证结论归档。

限制

来源文档是实习与首周方案,没有对应合入和完成报告。时间分配与样本数量仅供规划参考,正式采用前应按团队能力、数据库权限和验证成本校准。

关联